2019年4月に施行された働き方改革関連法により、適切な労働時間の管理や年次有給休暇取得などの労働環境を整備することが求められています。しかしながら、「具体的になにから着手していけばよいかわからない」などの声も多く寄せられています。そこで本セミナーでは労働管理の基礎知識について再度確認し、残業時間の上限規制（中小企業は2020年4月1日施行）や年次有給休暇の取得などについて重点的に解説することで、各企業における「働き方改革」に関する具体的な取組みを検討するヒントを、わかりやすくお伝えします。この機会に是非ともご参加ください。

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